Perspectivele angajarii fortei de munca in Agricultura in primul trimestru din 2015

Detalii

Categorie: Management agricol

12 Decembrie 2014

Angajatorii romani raporteaza ca vor continua sa isi sporeasca numarul de angajati si in trimestrul I /2015, dar cresterea va fi din nou modesta, se arata in cea mai recenta editie a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, o cercetare trimestriala privind intentiile de angajare, derulata de ManpowerGroup pe un esantion reprezentativ de 625 angajatori din Romania.



Previziunea Neta de Angajare ajustata sezonier este de +9% pentru al patrulea trimestru consecutiv, in conditiile in care 13% dintre angajatori prognozeaza cresteri ale numarului de angajati, 12% anticipeaza scaderi, iar 73% nu intentioneaza sa isi redimensioneze forta de munca in urmatoarele trei luni. Previziunea pentru primul trimestru din 2015 este cu 3 puncte procentuale mai puternica decat cea exprimata in trim. I/2014. Culegerea datelor a avut loc inaintea alegerilor prezidentiale. 

Precizari privind sectorul Agricultura, silvicultura, vanatoare si pescuit

Prognoza angajatorilor din Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit este una din cele doua negative (impreuna cu sectorul Constructii), angajatorii exprimand un declin al increderii de 1 punct procentual fata de trimestrul IV/2014, dar de 15 puncte procentuale fata de trimestrul I/2014. Este cea mai mare scadere de la an la an raportata cu ocazia actualei editii a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii Fortei de Munca, si cea mai abrupta fluctuatie de la an la inregistrata in sector din 2010 pana in prezent.

Mai mult de un sfert (26%) din angajatorii din sector prevad reduceri ale personalului in intervalul ianuarie-martie 2015, cea mai mare pondere din toate sectoarele sau regiunile analizate, si mai mult de dublu fata de media nationala. Piata muncii din acest sector va fi destul de dinamica: 12% dintre angajatori prevad angajari, relativ similar cu media nationala de 13%, insa doar 56% dintre angajatori nu vor aduce modificari de nici un tip fortei de munca (nici in sensul cresterii, nici in sensul descresterii), fata de 73% media nationala.

Cresterile modeste ale numarului de angajari vor continua si in trimestrul I/2015

Angajatorii romani se asteapta ca in trimestrul I numarul total de angajati sa creasca in acelasi ritm moderat si stabil din ultimele patru trimestre, indica studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca

Defalcarea pe regiuni si sectoare de activitate arata ca intentiile de angajare sunt mixte si in acest trimestru. La nivel de sectoare de activitate, planurile de angajare raman optimiste in sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, unde angajatorii raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +14%, cu 4 puncte procentuale mai slaba decat cea din trim. IV/2014, dar cu 10 puncte procentuale mai puternica decat in trim. I/2014.

Cele mai optimiste planuri sunt formulate de angajatorii din Industria prelucratoare. Previziunea Neta de Angajare din acest sector este de +17% si ramane neschimbata atat comparativ cu trimestrul IV, cat si cu trimestrul I/2014. In ultimele 12 trimestre, angajatorii din sectourul Industrie Prelucratoar nu au exprimat intentii mai robuste decat cele din intervalul ianuarie-martie 2015 decat de doua ori.

Cei mai putin optimisti sunt angajatorii din sectorul Angricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit, precum si cei din sectorul Constructii, care raporteaza Previziuni de -3%. Chiar daca este negativa, Previziunea din sectorul Constructii s-a imbunatatit totusi cu 5 puncte procentuale fata de cea din trim. IV/2014. Cea mai mare imbunatatire a Previziunii fata de trimestrul anterior este raportata insa de angajatorii din sectorul Energie electrica, apa, gaze, unde Previziunea de +3% este cu 6 puncte procentuale mai puternica decat in trim. IV/2014.

„Increderea angajatorilor si ritmul de angajare par sa se fi stabilizat la un nivel ponderat de optimism. O mare parte dintre angajatori aleg in continuare sa ramana in expectativa, pana cand vor intelege mai bine in ce mod eventualele schimbari de politici le-ar putea afecta business-ul,” a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Romania.

"Observam ca nivelul de incredere al angajatorilor creste proportional cu dimensiunea organizatiei, astfel incat angajatorii din companii mari formuleaza o abordare mai viguroasa a cresterii numarului de angajati, in timp ce angajatorii din organizatiile de mici dimensiuni demonstreaza un apetit scazut pentru angajari. Aceasta ne arata ca pe piata fortei de munca din Romania, optimismul e departe de a fi omniprezent, iar oportunitatile de angajare nu vor fi uniforme. In mod clar, mai sunt inca destui pasi de facut in drumul catre redresare economica deplina si crestere a locurilor de munca," a adaugat Valentin Petrof.

* Nota: Previziunea Neta de Angajare se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator. Pentru tarile care au acumulat date cel putin 17 trimestre consecutiv, printre care si Romania, cifrele citate au fost supuse ajustarii sezoniere, cu exceptia cazului in care se specifica altfel.

Despre studiu:
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este cel mai longeviv si cuprinzator studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administreaza acest studiu predictiv inca din 1962, iar in prezent in cercetare sunt inclusi peste 65,000 de angajatori din 42 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creste sau de a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului urmator. Studiul este un barometru al tendintelor si activitatilor de pe piata fortei de munca, fiind utilizat de Banca Nationala a Angliei in redactarea rapoartelor sale privitor la inflatie si ca sursa a raportului lunar privitor la perspectivele economice si sociale in Uniunea Europeana Monthly Monitor, redactat de Comisia Europeana. Datele studiului independent al ManpowerGroup sunt utilizate in egala masura de analisti financiari si economici din intreaga lume in evaluarea situatiei pietelor de forta de munca.

Pentru Romania, cercetarea de teren s-a derulat in intervalul 16 – 28 octombrie 2014 pe un esantion reprezentativ de 625 de angajatori. Culegerea datelor a avut loc inainte de turul I si II al alegerilor prezidentiale. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/-3,9%.

Despre ManpowerGroup Romania
ManpowerGroup Romania este unul din liderii in domeniul solutiilor inovatoare ce privesc forta de munca, creand si oferind clientilor sai solutii care sa-i ajute sa fie castigatori in lumea contemporana a muncii. Compania este specializata in: recrutare permanenta si pe baza de contract, evaluare si selectie, munca temporara, payroll, gestiune si administrare de contracte, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane. Manpower Professional, brand al ManpowerGroup, ofera o gama larga de servicii de recrutare, munca temporara, selectie, externalizare si consultanta la nivel de middle & top management si specialisti. Resursele detinute, clientii internationali si reputatia dobandita atrag candidati talentati, cu un nivel de educatie ridicat, si profesionisti cu o experienta vasta in domeniul in care activeaza. In Romania, ManpowerGroup este prezent din 2003, avand 14 agentii active in: Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj-Napoca, Craiova, Iasi, Ploiesti, Pitesti si Sibiu.

Despre ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) este expertul global privind forta de munca de peste 65 de ani. Identificam, evaluam, dezvoltam si gestionam talente cu diverse abilitati, intr-o varietate de domenii si industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower®, Experis™, Right Management® si ManpowerGroup™ Solutions – ajuta peste 400,000 de clienti din 80 de tari si teritorii sa imbunatateasca performanta fortei de munca si conecteaza peste 600,000 de persoane la piata muncii. ManpowerGroup a fost recunoscuta drept una dintre companiile cu cele mai inalte standarde etice la nivel global pentru al patrulea an consecutiv, consacrandu-i pozitia de cel mai de incredere brand din domeniul in care activeaza. Vizitati www.manpowergroup.com pentru a afla mai multe despre noi.

Pentru informatii suplimentare
Rezultatele tuturor celor 42 de tari pot fi vizualizate interactiv pe noua platforma globala de la adresa: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/

• < Anterior
• Următor >