Cu un numar impresionant de 767 de angajati activi, grupul de firme Familia Safir demonstreaza angajament pentru dezvoltarea comunitatii din judetele din regiunea Moldovei. Aproximativ 80% dintre angajatii grupului de firme sunt din judetul Vaslui si ocupa diferite roluri in cele sapte ferme, trei fabrici (de produse semipreparate si preparate, nutreturi combinate si fainuri proteice), un abator, magazine proprii, o rotiserie, precum si in departamentele suport care deservesc aceste divizii.

George Safir, director general al grupului: “Foarte multi dintre angajatii nostri sunt de mult timp cu noi – de 15 ani, 18 ani, 20 de ani. Cel mai longeviv angajat este alaturi de noi de 27 de ani. Nu sunt putini nici cei care au peste 10 ani de activitate la noi in firma. In departamentul de management sunt 75% care au minim 10 ani de activitate la noi in organizatie si cred ca asta se traduce printr-o munca pe care am facut-o noi bine de-a lungul timpului.”

 

Angajari masive de personal in 2023

Din totalul angajatilor grupului, 692 ocupa pozitii la nivel de executie, in timp ce 75 de angajati sunt in functii de conducere. Distributia angajatilor in cadrul grupului este urmatoarea: Safir reprezinta 74% din totalul angajatilor, Nutriva (furaje) 8%, Sagem (ferme) 17%, iar Safi-Star 1%.

Grupul de firme Familia Safir are 68 de angajati asiatici, care reprezinta 8,8% din totalul angajatilor activi in cadrul grupului.

Rata de crestere a numarului de angajati ai companiei a crescut cu 4% in 2022 fata de 2021, iar in 2023 a crescut cu 20% fata de 2022, in ciuda conditiilor economice si geo-politice instabile.

Zonele geografice unde a angajat masiv grupul de firme Familia Safir sunt judetul Vaslui (unde se afla 80% din angajatii actuali), judetul Botosani (peste 7%) si in jurul a 2% in fiecare dintre judetele Iasi, Bacau si Galati.

Media de varsta in intregul grup este de 41 de ani.

 

 

Contributie importanta la dezvoltarea economica a Moldovei: peste 79 de milioane de euro cifra de afaceri estimata pentru 2023

Un studiu realizat recent de Romanian Business Leaders (RBL) si ING arata ca 341 de firme din regiunea Moldovei inregistreaza o cifra de afaceri de peste 10 milioane de euro. Acest prag – de peste 10 milioane de euro cifra de afaceri in urmatorii ani – reprezinta unul dintre cele mai importante obiective de crestere ale firmelor selectate in programul ScaleOut 4×10 al RBL si ING, la care face referire studiul pe care il citam aici.

Studiul arata ca in prezent cifra de afaceri totala a celor mai mari 10 companii antreprenoriale din judetul Vaslui a crescut cu 15,8%. In total doar 26 companii antreprenoriale din judetul Vaslui au venituri anuale de peste 10 milioane de euro.

Industria alimentara, mai ales domeniul carnii, domina ierarhia celor mai mari companii antreprenoriale din judetul Vaslui, iar grupul de firme Familia Safir are aici o amprenta semnificativa, atat din punctul de vedere al cifrei de afaceri – care pentru 2023 se estimeaza a fi de peste 79 milioane de euro, cat si al impactului pe care il are asupra comunitatii, oferind locuri de munca pentru aproape 800 de angajati si, astfel, contribuind la bunastarea familiilor acestora.

 

 

Beneficii personalizate: studiu de caz-model in managementul resurselor umane

O analiza a beneficiilor pe care le au angajatii Familia Safir pe langa pachetele salariale arata o abordare inovatoare a companiei in managementul resurselor umane.

In cadrul grupului de firme Safir pachetul de beneficii este personalizat in functie de departamente si de pozitia pe care o ocupa angajatii, iar performanta profesionala este evaluata periodic.

Pe langa programul de inductie pentru fiecare post din organizatie, grupul ofera programe de dezvoltare profesionala (soft skills, hard skills) sustinute atat in interiorul organizatiei, de specialisti interni, cat si in exteriorul companiei, de catre furnizori externi specializati in diferite domenii.

In plus, angajatii primesc sporuri de fidelitate, tichete de masa, abonamente medicale la o clinica cu retea extinsa national si tichete de vacanta.

In functie de distanta fata de locul de munca, angajatii au acces fie la transport asigurat de angajator, fie la decont de combustibil.

Grupul de firme Familia Safir va deschide in acest an si programe de sustinere a viitorilor specialisti la locul de munca, adresate tinerilor din companie cu varsta de pana in 30 de ani, aflati la primul loc de munca.

Managementul grupului de firme are o medie de varsta tanara, de 40 de ani, si deschidere mare pentru schimburile de experienta internationale pe care le ofera angajatilor (e.g. targuri, conferinte, vizite ale altor fabrici din industrie din alte tari), impreuna cu participarea acestora la diferite evenimente in punctele de lucru si la sediul central, la activitati de team-building cu vizitarea obiectivelor turistice din zona sau organizarea de screening-uri pe tematici de sanatate.

 

Parteneriate strategice cu institutii si scoli din regiune

Tot ca baza a strategiei de dezvoltare a angajatilor si a talentului din regiune, grupul de firme Safir a stabilit o serie de parteneriate strategice cu diverse institutii din regiune.

Scopul implicarii Familia Safir in aceste parteneriate este si de a contribui la sustinerea si bunastarea comunitatii, la sustinerea si dezvoltarea talentelor tinere, pentru ca ambii frati care conduc afacerea impreuna cu un board al companiei – George si Iulian Safir – cred in talentul local, in multiplicarea faptelor bune si in incurajarea felului de a fi bun (care este si sloganul ales al companiei).

Lista si explicatia parteneriatelor este prezentata in cele ce urmeaza, impreuna cu detalii privitoare la grupul de firme Familia Safir.

 

DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului)

Prin aceasta colaborare, Familia Safir se implica activ in insertia sociala a tinerilor din sistem, oferindu-le locuri de munca si cazare, creandu-le astfel oportunitati semnificative pentru dezvoltarea personala si profesionala.

 

Liceele din Vaslui (Liceul Tehnologic Ion Mincu si Liceul Stefan Procopiu)

Cu interes deosebit spre educatie si recrutare, Familia Safir sustine sesiuni de pregatire conduse de specialistii din departamentul de resurse umane Safir, ajutand astfel tinerii sa isi redacteze CV-urile si sa ii indrume pentru interviuri de angajare.

Totodata se promoveaza activ locuri de munca disponibile in cadrul grupului de firme.

 

Institutul Regional de Oncologie Iasi – IRO

Cristina Butnariu, director general adjunct: „Ne preocupa si starea de sanatate a angajatilor nostri. In 2022 am demarat alaturi de IRO un program de screening pentru cancerul de col uterin si HPV, oferindu-le angajatelor din Grupul Safir acces la servicii de sanatate preventive esentiale.”

 

Universitatea de Medicina si Farmacie “Grigore T. Popa” Iasi si Spitalul Clinic de Urgenta “Sf. Spiridon” din Iasi, in colaborare cu Camera de Comert, Industrie si Agricultura Vaslui

Cristina Butnariu, director general adjunct: “In continuarea preocuparii noastre pentru sanatate, am lansat anul acesta o campanie de screening pentru hepatita, adresata tuturor angajatilor din grupul Familia Safir. Aceasta initiativa are ca scop prevenirea si depistarea precoce a acestei afectiuni serioase.”

 

USAMV Iasi

Pentru a sustine educatia si recrutarea, Familia Safir ofera stagii de practica pentru studentii de la USAMV Iasi, contribuind astfel la dezvoltarea viitoarelor talente.

 

Despre afacerea Familia Safir

Familia Safir este o afacere de familie cu traditie antreprenoriala din 1945, construita in jurul binelui. Afacerea se dezvolta continuu de sapte decenii, pe durata a patru generatii, si are impact mare in zona Moldovei, avand grija de comunitatea in care se afla.

Grupul de firme Safir include 4 companii, 7 ferme (care au in total 88 de hale de crestere a puilor) si 767 de angajati, iar sediul central este in Vaslui.

Grupul are propriile facilitati de prelucrare a carnii provenite din ferme: abator, fabrica de preparate din carne de pui si semipreparate de tip craft care foloseste condimente 100% naturale, propria productie de furaje, concentrate, cereale extrudate si full fat soia, o fabrica de faina proteica, precum si parc auto propriu, pentru distributie rapida in tara.

Din cele patru companii din grupul Safir afacerea responsabila de cresterea puilor si cea care gestioneaza fermele este Sagem, in care s-au investit pana in prezent peste 10 milioane de euro.

Cele doua ferme din Botosani destinate cresterii puiului cu crestere lenta sunt certificate IKB si au singurul certificat din Romania pentru bunastarea animalelor – Beter Leven 1*.

Marca Familia Safir are trei categorii principale de produse la vanzare catre consumatorul final: Deliciosul de Vaslui, Zdravan Moldovenesc si Rasfat Romanesc.