Angajatorii dau semnale incurajatoare pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca in sectorul Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit trimestrul urmator, cu o Previziune Neta de Angajare de +5% arata editia din trimestrul III/2015 a Studiului Manpower privind Perspectivele de Angajare de Forta de Munca. Intentiile de angajare raman relativ stabile, atat comparativ cu trim. II, cat si cu aceeasi perioada a anului trecut.
Ponderea angajatorilor care intentioneaza reduceri de personal este cea mai mica din tara (4%, la egalitate cu sectorul Hoteluri si restaurante), dar ponderea angajatorilor care intentioneaza cresteri este de 24%, putin sub media nationala de 25%, indicand pentru trimestrul III o piata pozitiva, dar nu foarte dinamica.
Perspectivele de Angajare de Forta de Munca in sectorul Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit
Intentiile de angajare au slabit fata de trimestrul II din punct de vedere regional, cu pana la 23 de puncte procentuale in regiunea Nord-est si 18 puncte procentuale in regiunea Sud, angajatorii din regiunea Centru fiind singurii care si-au consolidat prognoza fata de trimestrul anterior cu doar 1 punct procentual, de la +13% la +14%. Prognoza este insa in mare parte luminoasa, cu exceptia regiunii Sud-vest, unde perspectivele de angajare raman stationare, cu o Previziune de 0%. Cei mai optimisti sunt angajatorii din regiunea Vest, care raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +21%, cu 4 puncte procentuale mai slaba decat in trimestrul anterior, dar considerabil mai puternica decat in trimestrul III/2014, fata de care s-a intarit cu 15 puncte procentuale. Pentru regiunile Nord-est si Bucuresti si Ilfov angajatorii au prognoze moderate, raportand Previziuni de +8%, respectiv +7%.
“Piata este mai dinamica decat in trimestrele anterioare: mai mult de o treime din angajatori prevad o schimbare in dimensiunea fortei lor de munca si doar 62% nu anticipeaza modificari. O mare parte a activitatii va fi pozitiva, dat fiind ca 1 din 4 angajatori romani anunta intentia de a isi creste numarul de angajati, dar diferentele dintre regiuni si sectoare de activitate continua sa persiste,” spune Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Romania. „Aceasta inseamna ca cei aflati in cautarea unui loc de munca ar trebui sa-si evalueze oportunitatile de angajare in ansamblu, pe o scara mai larga, iar angajatorii ar trebui sa ia in considerare bazine mai variate de forta de munca, cu nivele diferentiate de talente disponible sau deficitare, atunci cand isi formuleaza strategiile de crestere si investitie,” adauga el.
