Angajatorii romani sunt cei mai optimisti din EMEA, insa perspectivele de angajare sunt modeste in agricultura, silvicultura, vanatoare si pescuit, arata editia pe trim. III/2016 din Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. Perspectivele de angajare slabesc in sectoarele de agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit, angajatorii raportand previziuni cu 4 puncte procentuale mai slabe decat in trim. III/2015.
Intentiile de angajare referitoare la trimestrul III/2016 sunt cele mai puternice din ultimii opt ani, arata angajatorii romani chestionati pentru cea mai recenta editie a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. Dintre cei 625 de angajati intervievati, 29% indica intentia de a-si creste numarul total de angajati in intervalul iulie – septembrie 2016, doar 7% anticipeaza reduceri, in timp ce 64% nu prevad schimbari, ceea ce rezulta intr-o Previziune Neta de Angajare ajustata sezonier de +16%, cea mai puternica din regiunea EMEA si printre primele cinci din toate cele 43 de tari si teritorii cuprinse in studiul global.
In agricultura insa, Previziunea Neta de Angajare este stagnanta, de 3%, cu 1 punct procentual mai slaba decat in trim. II si cu 4 puncte procentuale mai slaba decat in aceeasi perioada a anului trecut, este printre cele mai putin optimiste din toate sectoarele analizate.
Conform studiului, doar 20% dintre angajatorii din sectorul agricol planifica angajari, fata de 29% la nivel national, insa ponderea celor care planifica reduceri de personal este sub media nationala (4% versus respectiv 7% la nivel national). Aproape 3 sferturi dintre angajatori nu planifica nici o schimbare in numarul lor de angajati.
Perspectivele de Angajare de Forta de Munca in sectorul Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit
Comparatii la nivel de sectoare de activitate
Despre studiu:
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este cel mai longeviv si cuprinzator studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administreaza acest studiu predictiv inca din 1962, iar in prezent in cercetare sunt inclusi aproape 59.000 de angajatori din 43 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creste sau de a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului urmator. Studiul este un barometru al tendintelor si activitatilor de pe piata fortei de munca, fiind utilizat de Banca Nationala a Angliei in redactarea rapoartelor sale privitor la inflatie si ca sursa a raportului lunar privitor la perspectivele economice si sociale in Uniunea Europeana Monthly Monitor, redactat de Comisia Europeana. Datele studiului independent al ManpowerGroup sunt utilizate in egala masura de analisti financiari si economici din intreaga lume in evaluarea situatiei pietelor de forta de munca.
Pentru Romania, cercetarea de teren s-a derulat in intervalul 20 aprilie – 3 mai 2016 pe un esantion reprezentativ de 625 de angajatori. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/-3,9%.
