Organizarea exploatatiilor agricole

Detalii

01 August 2007

Activităţile desfăşurate într-o exploataţie agricolă sunt structurate în subdiviziunile organizatorice de productie (operationale) si functionale:

Structura de producţie sau operaţională în care se desfăşoara procesul de producţie propriu-zis indeplineste:

• Funcţia de producţie care cuprinde activităţile de:
  • Pregătire producţie (tehnic, tehnologic, organizatoric, financiar);
  • Lansarea indicatorilor de plan;
  • Organizarea şi desfăşurarea procesului de muncă conform tehnologiei aplicate;
  • Controlul permanent pentru respectarea parametrilor cantitativi şi calitativi ai lucrărilor agricole;
  • Repararea şi intreţinerea bazei tehnico materiale din fermă;
  • Aplicarea normelor de protecţie şi de igenă a muncii şi celor PSI.

Structura funcţioanală în care se desfăşoară activităţi conexe indeplineste:

• Funcţia de cercetare-dezvoltare: elaborarea de planuri de dezvoltare pe termen mediu şi lung.
• Funcţia comercială cuprinde: activităţile de aprovizionare cu resurse materiale; activităţile de valorificare sau desfacere de produse agricole.
• Funcţia financiar-bancară care se imparte in:
  • Subfuncţia financiară prin care se asigură fondurile băneşti;
  • Subfuncţia contabilă prin care se evedinţiază precis şi permanent patrimoniul exploataţiei agricole (evidenţa primară, intocmirea bilanţului annual).
• Funcţia de personal cuprinde:
  • asigurarea forţei de muncă pentru conducere şi pentru lucrările de execuţie;
  • pregătirea şi calificarea forţei de muncă;
  • asigurarea protecţiei muncii şi disciplinei la locul de muncă;
  • asigurarea drepturilor sociale ale forţei de muncă.

Organizare a muncii într-o exploatatie agricola:

· Tehnica micşorează efortul oamenilor şi economiseşte timp şi oferă satisfacţia muncii şi posibilitatea de a te odihnii mai mult.

· Efortul - de a te pregătii profesional înainte de a conduce: învăţământul asigură un orizont complet + cunoştiinţe practice solide

· Organizarea şi simplificarea cât mai mult posibilă a diverselor sarcini:

o Sarcini de competenţa personală: luarea unei decizi, semnare documente importante; şedinţe cu subalternii;

o Sarcini pentru buna funcţionare a sectorului;

o Sarcini de verificare a execuţiei;

o Sarcini în care dă ordin;

o Sarcini prin consultare.

Sarcina raspunde la urmatoarele intrebari:

· - ce? (luarea deciziei de execuţie sau de renunţare),

· - unde? (locul bine ales, deplasări, transport),

· - când? (momentul oportun),

· - cine? (persoana cea mai indicată),

· - cum? (metoda simplă, rapidă, eficace),

· - de ce? (scopul acţiunii).

• < Anterior
• Următor >